Responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto per i dipendenti. In caso di infortunio sul lavoro, è tenuto a fornire assistenza immediata, informare le autorità competenti e avviare un'indagine interna per comprendere le cause dell'accaduto. Deve anche assicurarsi che il dipendente riceva cure mediche adeguate e supporto durante il periodo di riabilitazione. Il datore di lavoro potrebbe essere ritenuto responsabile civilmente o penalmente se si dimostra che non ha adottato misure adeguate per prevenire l'infortunio o se ha violato norme sulla sicurezza sul luogo di lavoro. È quindi fondamentale che il datore di lavoro si attivi tempestivamente per gestire la situazione in modo corretto e tutelare i diritti dei dipendenti coinvolti.